In-syn credits NL 0909-5010707 - €0,90/min 0909-5010707 - €0,90/min

Koop In-syn CREDITS

In-syn credits BE 02-4004958 VIA CREDITS 02-4004958 VIA CREDITS

Koop In-syn CREDITS

  • demo

    Vanaf 2008 is In-syn een bekend platform, waar op kwaliteit en integriteit gescreende consulenten met jarenlange werkervaring op spiritueel, paranormaal en sociaal maatschappelijk vlak heldere consulten geven.

    Stel gerust je vraag en raadpleeg één van onze ervaren consulenten.
    Zij helpen je integer, vertrouwelijk en anoniem.

  • demo

    Benieuwd naar de In-syn blogs?

    Lees het laatste blogitem “Huilen mag” geschreven door “Jade

Ga naar home om de profielen van beschikbare consulenten te zien

Pesten op het werk, Cyberpesten, Pestgedrag

Henny
Boxnr: 1001 Beschikbaar
Spiritueel en holistisch coach, fonosoof

Ik ben Henny, spiritueel en holistisch coach en fonosoof, dat wil zeggen dat ik aan uw stem kan horen waar uw blokkades en mogelijkheden liggen. Ik luister naar u met mijn hart en invoelend vermogen. Droomduiding, -uitleg, Tarot, Orakelkaarten.

Lees meer
NL 0909-5010707 (€ 0,90/min)
BE 02-4004958 via Credits
SMS ALERT: SMS ONLINE 1001 NAAR 3434
OF SMS BESCHIKBAAR 1001 NAAR 3434

Stop Pestgedrag! Hoe? Bel voor inzichten en advies.

Pesten is een veel voorkomend probleem in onze samenleving. De gevolgen van pesten hebben een grote invloed op het dagelijks leven van de slachtoffers. Pesten wordt op veel verschillende manieren gedaan en er is niet zoveel verschil tussen het pesten op het werk, pesten op de werkvloer of pesten op school . Iedereen kan gepest worden en helaas kunnen maar weinig mensen zeggen nooit gepest te zijn.

Schaam jij je, omdat je gepest wordt of ben je bang voor wraakacties?

Wil jij je hart luchten en heb je de behoefte om anoniem en vertrouwelijk te praten en tevens duidelijke inzichten en handvatten aangereikt te krijgen? Bel dan gerust met één van de in pesten en pestgedrag gespecialiseerde consulenten .

Pesten is absoluut onacceptabel!

Pesten heeft altijd nadelige gevolgen voor het slachtoffer. Pesten is structureel en kan het slachtoffer tot wanhoop brengen. Mensen die gepest worden, kunnen een tekort aan zelfvertrouwen en faalangst hebben en zijn enigzins onzeker op bepaalde gebieden, maar dat hoeft absoluut niet, ieder mens kan slachtoffer worden van pesten, helaas wel.  Langdurig Pesten kan bij het slachtoffer lichamelijke en/of psychische klachten veroorzaken, je kan er letterlijk ziek van worden en niet goed meer functioneren door het pesten, soms zelfs met zelfdoding tot gevolg. Dit geeft maar aan hoe een serieus probleem pesten is! Pesten is absoluut ongewenst gedrag, net zoals (seksuele) intimidatie en lichamelijk geweld. Pesten kan verbaal gebeuren, maar ook fysiek of elektronisch via social media bijvoorbeeld.

Ben jij slachtoffer van cyberpesten?

De meest voorkomende plekken waar pestgedrag voorkomt, zijn pesten op school en pesten op de werkvloer, maar pesten via internet - cyberpesten -  via de social media komt helaas steeds vaker voor.  Maar ook daarbuiten kan gepest worden, zoals op straat, binnen verenigingen, of bij buurtbewoners onderling. Pesten is een algemeen en wereldwijd verschijnsel en hoort niet bij een bepaalde cultuur . Sinds het internet een steeds groter onderdeel van ons leven uitmaakt, kan men cyberpesten aan het lijstje van vormen van pesten toevoegen en komt helaas ook zeer regelmatig voor en kan extreme vorm aannemen en bijna letterlijk iemand leven kapot maken. Blijf niet rondlopen, maar zoek hulp!

Pesten door discriminerend gedrag

Pesten kan ook uitgesproken discriminerend zijn en zich richten op iemands ras, seksuele geaardheid, godsdienst of afkomst. Pesten gebeurt meestal niet één op één, maar met een hele groep tegen één persoon. Het slachtoffer kan zich hierdoor onmogelijk of lastig verweren en durft of kan niet tegen de groep ingaan. Pesten gebeurt vaak op momenten, waarop de controle van de docent of leidinggevende minimaal is, zoals in de pauzes en voor of na schooltijd.

Bekende vormen van pestgedrag op school zijn:

-    Het slachtoffer doodzwijgen
-    Over het slachtoffer roddelen en in het openbaar vernederen en uitlachen
-    Het slachtoffer afleiden tijdens de les
-    Fysieke en verbale intimidatie en mishandeling
-    Afpersing van geld of goederen dat aan de pesters gegeven moet worden
-    Eigendommen van het slachtoffer stelen of vernielen
-    Telkens opnieuw kritiek op het slachtoffer hebben

Oplossingen om het Pesten te minimaliseren of te voorkomen, bieden scholen vaak aan in de vorm van programma’s waarin ouders, leraren, daders en slachtoffers worden betrokken. Soms is het overstappen naar een andere klas of school een oplossing, maar geeft tegelijkertijd het falen van de school aan in het bieden van een veilig leerklimaat voor iedere leerling!

Voorbeelden van pestgedrag op het werk zijn:

-    Het slachtoffer doodzwijgen, kleineren en/of kritiek uiten en uitlachen
-    Seksuele intimidatie
-    Verbale en fysieke bedreiging en mishandeling

Maar ook het management kan een werknemer behoorlijk pesten. Enkele voorbeelden hiervan zijn, bijvoorbeeld;

-Een ongefundeerde slechte beoordeling geven
-Buitensluiten van belangrijke informatie en/of besprekingen
-Aftoppen van mogelijkheden tot salarisverhoging en promotie
-Regelmatig werkzaamheden beneden of buiten de funtieomschrijving toewijzen
-De werknemer afrekenen op fouten bij werkzaamheden die op voorhand duidelijk niet geschikt zijn voor de werknemer.

Volwassen pesters willen hun macht en controle behouden. Pestende mensen zijn in wezen onzekere en bange lafaards. Ze vinden een bedreiging voor hun positie in medewerkers of collega’s die vaak beschikken over betere diploma’s of vakgerichte of sociale vaardigheden.

Elk bedrijf in Nederland heeft wettelijk de plicht om in het kader van de Arbowet  een beleid te voeren om haar personeel te beschermen tegen onder andere agressie en geweld. Pesten valt onder de agressie en geweld zoals bedoeld in de Arbowet. Maar ook advies en hulp van een vakbond kan doeltreffend werken en ook het zoeken naar een vertrouwenspersoon binnen of buiten het bedrijf kan uitkomst bieden. Belangrijk is dat het management van een bedrijf consistent optreedt tegen pestgedrag van het personeel. Pestende mensen willen vaak geen compromis sluiten om tot een werkbare situatie en oplossing te komen en in het belang van het bedrijf om de mogelijkheden te bekijken voor de beëindiging van het dienstverband met de pester.

Contact gerust één van onze gespecialiseerde consulenten, zij helpen je graag.

872 Klanten hebben de consulenten van In-syn gemiddeld beoordeeld met een 4.2/5